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在高临的生活

探索高临的职位机会

关于高临

在高临,我们以独特的方式开展调研。我们颠覆传统模式,并致力于让专家洞察惠及更多人。
我们将行业的专业力量和前沿洞察与全球前端的投资者联结,助其做出自信的投资决策。
准备好加入我们了吗?立即探索高临的职位机会。

在这里工作意味着什么

成为我们团队的一员意味着:为所行之事感到自豪,以高标准要求自己,提升领导才能,精进专业技能,与我们共同成长,拥抱变革,并向公司各层级的榜样学习。同样重要的是,践行我们对同事、客户和专家许下的承诺。
Smiling employee
如果你求知若渴、志存高远且渴望成功,我们愿为你提供机遇与支持,助你规划职业生涯,共创公司未来。
Emmanuel Tahar,高临首席执行官兼联合创始人

我们的承诺

  • 勇于行动

    我们胸怀志向,敢于挑战现状,以创新为先;我们坦然面对失误,并从中汲取经验。

  • 客户与专家共赢

    我们深知帮助客户与专家取得成功的关键所在,并专注于实现共赢;我们易于合作,让客户和专家的意见引领我们的决策。

  • 精益求精

    我们深耕各自专长领域,始终专注于制定解决方案,坚守高水平的道德准则,且时刻准备超越过往表现。

  • 我们的员工不断成长

    我们帮助员工培养技能,迎接光明的未来;相较于经验,我们更看重潜力,致力于为员工打造一个多元、尊重且包容的工作环境。

  • 齐心协力

    我们携手并进,共创佳绩,助力他人成功,恪守承诺,并愿意倾听彼此的观点。

我们的文化

我们构建以反馈和开放沟通为核心的全球化企业文化——协作有素、灵活高效、适应性强、追求卓越。这种文化激励创新思维,倡导多元视角,更凝聚着这样的共识:每一个想法都是推动我们持续进步的源泉。
新加入的员工常常会惊讶地发现,从入职第一天起就能获得如此充分的信任。我们相信每一位员工都会秉持责任心做正确的事情;我们鼓励员工自主塑造自身角色、勇于冒险,并积极让一切变得更好。

我们的积极影响

我们秉持正确行事的原则,并以环境、社会和公司治理(ESG)框架为行动指南。
你将获得丰富的公益志愿活动参与机会,还有机会加入我们的企业社会责任委员会主导新项目。我们还设有多元、平等与包容委员会,环保委员会以及员工资源小组。

我们的员工福利

我们汇聚全球优质人才——大家愿意在每件事情上都全力以赴、超越自我。作为回馈,我们在奖励与认可大家的贡献时,也同样不遗余力。

具体福利因地区而异,但你将享有以下权益:

  • 健康福利,涵盖医疗保险、社会活动、办公茶歇等。
  • 一系列人寿保险和个人发展福利。
  • 系统化的内部培训与个人成长津贴。
  • 丰厚的年假、志愿服务日/个人事务日及海外工作机会。
  • 提供实时奖励的多元化表彰计划。

我们的全球布局

我们在欧洲、美国、亚洲及中东设立了12个办事处,全天候响应客户需求。
虽然我们可能相隔山海,但仍然团结一致。无论物理距离如何,大家都将在此建立深厚的职场情谊。

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